Management-Club.com

управляй и властвуй...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • О преждевременном внедрении электронных систем управления предприятием, CRM…О преждевременном внедрении электронных систем управления предприятием, CRM…
    Типичное решение проблемы у таких лидеров выглядит следующим образом: «Прекрасно, мы проведем реорганизацию как можно быстрее». Поэтому они закупают компьютеры для ускорения процесса, который часто называют реинжинирингом. Но, не уделяя достаточного времени рассмотрению организационных нужд, они просто дополняют свое невежество мощью компьютеров. Теперь они имеют возможность делать ошибки еще быстрее. …
  • Манипуляция вниманиемМанипуляция вниманием
    Важнейшими мишенями, на которые необходимо оказывать воздействие при манипуляции сознанием являются память и внимание. Задача манипулятора — в чем-то убедить людей. Для этого надо прежде всего привлечь внимание людей к его сообщению, в чем бы оно не выражалось. Затем надо, чтобы человек запомнил это сообщение, ибо многократно проверенный закон гласит: …
  • Об антисемитизме )))Об антисемитизме )))
    Из услышанного на просторах: Как сказал кто-то из великих, любой думающий человек рано или поздно становится антисемитом.   23, 1
  • Збигнев Бжезинский «Технотронная эра»Збигнев Бжезинский «Технотронная эра»
    Еще каких-нибудь четверть века назад понятие «постиндустриальное общество» выглядело, как некое отвлеченное понятие из области фантастики, не имеющее к реальности никакого отношения. К этому же ряду относились Новый Мировой Порядок, Мировое правительство, Золотой миллиард. Скачать книгу «Технотронная эра» Вы можете здесь >>>   Избранные цитаты из книги >>>  В конце XX …
  • О компромиссе между системой управления и людьми в русской модели управленияО компромиссе между системой управления и людьми в русской модели управления
    Как было показано в предыдущих главах, нестабильное состояние системы управления не может продолжаться бесконечно. Население и организации вырабатывают защитные механизмы, начинают уклоняться от выполнения обязанностей, учатся избегать репрессий, и система постепенно переходит в стабильное, застойное состояние. С переходом в стабильный режим функционирования система автоматически оказывается ввергнутой во внутренний конфликт. Конфликт …
Management-Club.com © 2015-2017
Translate »