Management-Club.com

управляй и властвуй...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Идеальный работник )))Идеальный работник )))
    Говорят, что когда официанта с тридцатилетним стажем попросили описать идеального клиента, то он сказал: «Это человек, который обедает дома, а чаевые высылает по почте чеком». Иногда мне кажется, что примерно так руководитель и представляет себе идеального подчиненного. Как же должен себя вести подобный персонаж? · У него из глаз извергается …
  • О современных методах оценки стоимости компаний / бизнесаО современных методах оценки стоимости компаний / бизнеса
      Comment: Очень неожиданно… Хотя нет, если следовать общей концепции всей книги — вполне ожидаемо. На мой взгляд, яркий пример того, что описано ниже — бизнесы товарища Тинькова))).   Важным направлением «модернизации» финансовых рынков явился переход к новым принципам оценки компаний, котирующихся на фондовых рынках. Остановимся на этом подробнее. Изменение …
  • Момент принятия решения о перераспределении ресурсов в различных системах управленияМомент принятия решения о перераспределении ресурсов в различных системах управления
    … период нестабильного состояния системы управления недолог и за короткое время надо успеть утвердить себя. Им некогда дожидаться, пока их научные концепции, их стиль в поэзии и живописи завоюют рынок, а конкуренты вынужденно окажутся на мели. Нет, они с самого начала должны добиваться перераспределения в свою пользу всех ресурсов.
В системах …
  • Банк Ватикана: институт «неприкасаемых»Банк Ватикана: институт «неприкасаемых»
    Анализ связей банков и других финансовых институтов с «теневой экономикой» показывает, что практически все эти финансовые институты так или иначе находятся в «тени». На «поле», называемом «мировая финансовая система», можно «играть» только по тем правилам, которые определены мировыми ростовщиками. Банки могут называть себя «этически ориентированными», «исламскими», «католическими», «христианскими», «социальными», «народными» …
  • Разновидности труда: труд управленческий и производительныйРазновидности труда: труд управленческий и производительный
    Изначально труд всех людей делится на: Управленческий. Производительный. Производительный труд, — в результате которого появляется какой-либо продукт. Такой продукт может быть материальным (булка хлеба, стол, ложка и т.п.) или информационным (картина художника, книга писателя и т.п.). Поэтому к производительному труду следует относить труд всех людей, производящих продукты, как материальной культуры …
Management-Club.com © 2015-2018
Translate »
Подробнее в О ситуации вокруг РФ
Аксенов признал катастрофу с водой на севере Крыма

ЦБ вывел из России $6,7 млрд, чтобы расплатиться по валютным долгам

Богачи массово готовятся к бегству из России

Закрыть