Степан Демура, Семинар 20 ноября 2018, полная версия

Степан Демура, Семинар 20 ноября 2018, полная версия

35, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Параллельные управленческие структуры как средство переключения системы управления в нестабильный режим функционированияПараллельные управленческие структуры как средство переключения системы управления в нестабильный режим функционирования
    Как же удается преодолеть сопротивление бюрократии и населения и перевести систему управления в нестабильный режим функционирования? За счет использования уникального ноу-хау русской модели управления — параллельных управленческих структур. С незапамятных времен рядом с управленцами находились контролировавшие их работу представители параллельных властных органов. Рядом с думными дьяками — думские бояре, рядом …
  • Историко-экономический прогнозИсторико-экономический прогноз
    Итак, создание «четвертого этажа» мировой финансовой пирамиды в виде деривативов — последнее на сегодняшний день значительное событие перманентной «денежной революции». Нам неизвестно, будут ли еще какие-нибудь «революционные» «новации» в мире денег и финансов. Но есть ощущение, что «денежная революция» близка к своему завершению. По сути, мировая история (если на нее …
  • О Всемирной торговой организации (ВТО)О Всемирной торговой организации (ВТО)
    «Либерализация» в сфере международной торговли имеет также другой важный аспект. Расширение сферы рыночных отношений в мире в прошедшие два десятилетия достигалось активным втягиванием стран в орбиту Всемирной торговой организации (ВТО) . Эта организация потребовала от государств отмены всяких барьеров, затруднявших проникновение транснациональных корпораций со своими товарами на внутренние рынки тех …
  • Проблемы организации на этапе Раннего РасцветаПроблемы организации на этапе Раннего Расцвета
    Нормальные
: Недостаточная управленческая глубина Аномальные
: Недостаточная децентрализация 33, 1
  • Смена руководства компании: от предпринимательства к профессиональному менеджменту на этапе «Юности» организацииСмена руководства компании: от предпринимательства к профессиональному менеджменту на этапе «Юности» организации
    Приглашение профессионального менеджера изменяет характер управления компанией. В нашем случае руководство подразумевает процесс изменения организационной культуры — перевод компании с одного этапа жизненного цикла на другой. В действительности же это означает, что перед компанией вместо одних проблем возникают другие. Руководство организации требует решения сегодняшних нормальных проблем и подготовки к решению …