Management-Club.com

управляй и властвуй...

О кадрах, или как я перестал удивляться — Нужен ли министру в РФ высокий IQ

Бывший замминистра финансов — Алексей Саватюгин — делится своими «переживаниями» относительно бывших коллег:

О кадрах, или как я перестал удивляться.

Несколько лет назад один весьма известный, уважаемый и очень умный человек объяснил мне принципы российской кадровой политики.

— На высокое место специально назначается человек, абсолютно к этой должности не приспособленный.  

Плюсы:
— его можно снять в любое время как несправившегося;
— он, понимая свою никчёмность, во всем будет слушаться начальника и не высовываться с инициативами;
— он будет вечно лично благодарен начальнику за то что тот его, дурака, в люди вытащил.

Минусы:
— никаких. Все равно все решения принимаются не там и не тем.

И тогда я многое понял. С тех пор вольготно живу на свете, сижу на крыше, в дуду играю по нотам…

 

Источник: ЖЖ

49, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Об эзотерикеОб эзотерике
    Культура нашей толпо-элитарной цивилизации, по крайней мере, последние три тысячи лет делится на эзотерическую составляющую, предназначенную исключительно для посвященных, как говорится, для узкого круга ограниченных людей, и экзотерическую, открытую для всех. Между ними до последнего времени всеми способами укреплялась глухая непроницаемая стена. В результате эзотерики, к примеру, Японии и Китая …
  • О студентахО студентах
    У нынешних расейских студентов наблюдаются множественные признаки шизофрении: они любят Навальника и его агитки, и при этом хотят быть на службе у государства. Только не на силовой, об этом речи нет точно в массовом порядке, а на гражданской. Живут вчерашним днем с представлением о больших бюджетах и неистощимых закромах родины. ) Источник: …
  • Петр 1 и подчиненные — незыблемая догма)))Петр 1 и подчиненные — незыблемая догма)))
      Comments: Актуально и по сей день ))).   30, 1
  • Сопоставление этапов Роста и Старения компанииСопоставление этапов Роста и Старения компании
    
Растущие компании: 1. Успех обеспечивается принятием риска 2. Ожидания превосходят результаты 3. Организация испытывает недостаток денежных средств 4. Организация отдает предпочтение функции, а не форме 5. Работники сосредоточиваются на том, что и почему следует делать 6. Работники вознаграждаются в зависимости от их вклада в успех организации, а не их личностных …
  • О хеджевых фондахО хеджевых фондах
    … В это же время пышным цветом «расцвели» такие новые финансовые институты, как хеджевые фонды (ХФ) . Эти фонды, которые стали специализироваться на высокорисковых инвестициях (естественно, не в производство, а в финансовые инструменты), вообще оказались за пределами государственной регламентации. Накануне мирового финансового кризиса на ХФ приходилось 25% оборота мирового рынка …
Management-Club.com © 2015-2018
Translate »
Подробнее в О ситуации вокруг РФ
О мессенджере Telegram

Степан Демура — Сити Класс — 19 апреля 2018

Степан Демура — Когда США запретят покупать наш госдолг, доллар будет стоить 250 рублей

Закрыть