Structure, Guidance & Interaction in E-Learning Courses

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German version below:
In this presentation I will talk about the benefits and the use of structuring elements in e-learning courses. I talk about how I have structured my e-learning courses and what tools I use in my teaching to promote interaction, communication and exchange with students. The presentation was filmed as part of the inernational e-coach project of the International SEPT Competence Center of Leipzig University. As a research assistant I teach Human Resource Management as an e-learning course and as a face-to-face course at the Chair of Human Resource Management at the Leipzig University.

In diesem Vortrag spreche ich über die Vorteile und den Einsatz von strukturierenden Elementen in E-Learning Kursen. Ich berichte darüber, wie ich meine E-Learning Kurse strukturiert habe und welche Tools ich in meiner Lehre nutze, um Interaktion, Kommunikation und Austausch mit Studierenden zu fördern. Der Vortrag entstand im Rahmen des internationalen E-Coach Projekts vom International SEPT Competence Center der Universität Leipzig. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter unterrichte ich Personalmanagement als E-Learning Kurs und als Präsenzunterricht an der Professur Personalwirtschaftslehre der Universität Leipzig
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Management
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