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OKR Result Orientation - The striking difference between input/output & outcome/impact



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The key for OKR philosophy is to work result-oriented. However, it is in our nature to quickly deviate from this and suddenly work action-oriented.

In this video, find out how to make sure your team is results-oriented and learn about the important differences in OKR terminology.

Organizations and teams usually do not have a lack of insight: the goals are well defined and the strategies excellently worked out. However, it is often difficult to get the available "horsepower" on the road in order to implement the variety of topics quickly and sustainably.

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Der Schlüssel zur OKR-Philosophie ist es, ergebnisorientiert zu arbeiten. Es liegt jedoch in unserer Natur, schnell davon abzuweichen und plötzlich handlungsorientiert zu agieren.

In diesem Video erfahren Sie, wie Sie sicherstellen, dass Ihr Team ergebnisorientiert arbeitet und lernen Sie die wichtigsten Unterschiede in der OKR-Terminologie kennen.

An Erkenntnis mangelt es Organisationen und Teams meist nicht: Die Ziele sind gut definiert und die Strategien hervorragend ausgearbeitet. Allerdings ist es oft schwierig, die vorhandenen "PS" auf die Straße zu bringen, um die Vielfalt der Themen schnell und nachhaltig umzusetzen.

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Management
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