Die digitale Transformation verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt grundlegend, was zur Folge hat, dass auch die Wirtschaft bzw. Unternehmen sich mit Veränderungsprozessen auseinandersetzen bzw. idealerweise Veränderungen bewirken müssen, um ihre Zukunftsfähigkeit zu bewahren.
Neben der Gestaltung digitaler Prozessstrukturen oder der Suche nach neuen digitalen Geschäftsmodellen gilt es auch in Richtung Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur sich weiter zu entwicklen und hierbei auch die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mitzunehmen. Um das Personal in dem digitalen Transformationsprozess mitzunehmen bedarf es neben einer guten Kommunikation zugleich auch darum Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit weiteren Kompetenzen und Fähigkeiten - den sogenannten „Future Skills“ - auszubilden.
Gemeinsam mit unseren Referent*innen gehen wir zunächst der Frage nach, warum braucht es neben der Veränderung von Aufgaben, Prozessen und Strukturen auch neues Mind-Set für eine veränderte Unternehmenskultur. Welche Lösungsansätze bietet hierfür das Konzept des Change-Managements? In einem zweiten Schritt sehen wir uns dann an, wie das Personal in diesem Transformationsprozess mitgenommen werden kann und welche Dimensionen die „Future Skills“ beinhalten.
Unsere Gäste sind:
• Johanna Pabst, hfcon GmbH & Co. KG. Heilbronn-Franken
• Margareta Jäger, Jäger & Jäger GmbH, Heilbronn
Weitere Informationen zu der Veranstaltung „Let's Talk Digital", die im Rahmen des Projekts „Digital Transformation Room" (DTR) vom „Institut für Wirtschaftsinformatik" intiiert wird, finden Sie hier:
Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI): https://www.hs-heilbronn.de/iwi
LinkedIn IWI: https://www.linkedin.com/company/iwi-...
„Digital Transformation Room" (DTR): https://www.hs-heilbronn.de/dtr
Projektförderung DTR:
Der „Digital Transformation Room“ (DTR) in Künzelsau wird durch die Hochschule Heilbronn im Auftrag der hfcon GmbH & Co. KG, Heilbronn-Franken: Connected, bearbeitet: https://www.hfcon.de/
Bildnachweis:
Wright Sudio/shutterstock.com
Neben der Gestaltung digitaler Prozessstrukturen oder der Suche nach neuen digitalen Geschäftsmodellen gilt es auch in Richtung Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur sich weiter zu entwicklen und hierbei auch die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mitzunehmen. Um das Personal in dem digitalen Transformationsprozess mitzunehmen bedarf es neben einer guten Kommunikation zugleich auch darum Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit weiteren Kompetenzen und Fähigkeiten - den sogenannten „Future Skills“ - auszubilden.
Gemeinsam mit unseren Referent*innen gehen wir zunächst der Frage nach, warum braucht es neben der Veränderung von Aufgaben, Prozessen und Strukturen auch neues Mind-Set für eine veränderte Unternehmenskultur. Welche Lösungsansätze bietet hierfür das Konzept des Change-Managements? In einem zweiten Schritt sehen wir uns dann an, wie das Personal in diesem Transformationsprozess mitgenommen werden kann und welche Dimensionen die „Future Skills“ beinhalten.
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• Johanna Pabst, hfcon GmbH & Co. KG. Heilbronn-Franken
• Margareta Jäger, Jäger & Jäger GmbH, Heilbronn
Weitere Informationen zu der Veranstaltung „Let's Talk Digital", die im Rahmen des Projekts „Digital Transformation Room" (DTR) vom „Institut für Wirtschaftsinformatik" intiiert wird, finden Sie hier:
Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI): https://www.hs-heilbronn.de/iwi
LinkedIn IWI: https://www.linkedin.com/company/iwi-...
„Digital Transformation Room" (DTR): https://www.hs-heilbronn.de/dtr
Projektförderung DTR:
Der „Digital Transformation Room“ (DTR) in Künzelsau wird durch die Hochschule Heilbronn im Auftrag der hfcon GmbH & Co. KG, Heilbronn-Franken: Connected, bearbeitet: https://www.hfcon.de/
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