La communication interne dans l'entreprise (Management)

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Programme " Management "
1/20. Définition du management & rôle du manager
https://www.youtube.com/watch?v=QjfODYpSlkQ
2/20. Le contenu du management
https://www.youtube.com/watch?v=swNGnxW1xmk
3/20. Définition et Objectifs de l'organisation
https://www.youtube.com/watch?v=tDcb1JnkcJQ
4/20. Le leadership
https://www.youtube.com/watch?v=ReVy0dE2IHk
5/20. Styles de direction & Leadership
https://www.youtube.com/watch?v=DK6uVlDDI1w
Les théories de l'organisation :
6/20. Les théories classiques : Taylor et Ford.
https://www.youtube.com/watch?v=lBzCvarvhII
7/20. Les théories classiques : Max Weber et Henry Fayol
https://www.youtube.com/watch?v=zXpYgfC68SE
8/20. Les théories classiques : Henry Fayol
https://www.youtube.com/watch?v=IvBlyPpnCaY
9/20. L'école des relations humaines P1 - (Management)
https://www.youtube.com/watch?v=i801zvK7C-8
10/20. La pyramide des besoins (Abraham Maslow)
https://www.youtube.com/watch?v=vDMktdqmpyc
11/20. Elton Mayo & la sociologie du travail L'expérience d'Hawthorne ((Management))
https://www.youtube.com/watch?v=pAyeJjEzv9c
12/20. Les structure organisationnelles :
- La structure simple (des TPE)
https://www.youtube.com/watch?v=5bA-eB767Ok
- La structure Fonctionnelle (des PME)
https://www.youtube.com/watch?v=v3hs7E-gufQ
- La structure divisionnelle (des moyennes et grandes entreprises)
https://www.youtube.com/watch?v=WNIXV7us6eo
- La Structure matricielle (des Grandes Entreprises)
- https://www.youtube.com/watch?v=r684dAqsJ9s
Les composantes de l'organisation - Mintzberg (Management)
https://www.youtube.com/watch?v=uPKEEQ83B2o
Les configurations structurelles selon Mintzberg : Partie 1 (Management)
https://www.youtube.com/watch?v=TNy6r9CQwM4
Les configurations structurelles selon Mintzberg - Partie 2/2 (Management)
https://www.youtube.com/watch?v=KtXdDD0u30M
Le benchmarking : Définition, intérêt et typologie
https://www.youtube.com/watch?v=r4N03lSLknc
La méthodologie du Benchmarking
https://www.youtube.com/watch?v=XqFuP7Nw91k
Category
Management
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