Management-Club.com

управляй и властвуй...

Технотронная эра в Америке, один из аспектов

unitywallpaper-1

Таким образом,
в политической сфере возросший поток информации и разра­ботка более эффективной техники координации могут сделать
возможной передачу больших полномочий и ответственности
низшим правительственным инстанциям и обществу. В про­шлом разделение власти, как правило, порождало проблемы
неэффективности, плохой координации и распыления ответ­ственности, но сегодня новые средства связи и электронно-
вычислительная техника сделали возможными усиление власти
на более низких уровнях и почти мгновенную координацию
в масштабах страны. Быстрая передача информации в со­четании с передовыми методами анализа сделают также воз­можным расширение рамок государственного планирования
(в более общей, французской трактовке) как определения
целей — не просто концентрации внимания на экономических
проблемах, а более ясного определения задач в области эко­номики и культуры.
Развитие техники неизбежно приводит к тому, что сов­ременному обществу будет требоваться все более точное пла­нирование. Все шире начнет применяться продуманное пла­нирование будущего Америки, в результате чего место юрис­та как главной фигуры, определяющей и направляющей со­циальное законодательство, займет плановик. В связи с этим
больший упор будет делаться на определение целей и к тому
же на более пристальное внимание к социальным задачам.
Ключевой для технотронной Америки уже становится проб­лема — как сочетать социальное планирование с личной сво­бодой, вытеснив задачу промышленного века — удовлетворять
социальные нужды без ущерба для интересов свободного
предпринимательства.
Настоятельно необходимым для процесса демократизации
Соединенных Штатах уже признано укрепление правления
па местах, особенно в главных городах штатов. Передача
финансовой ответственности более низким звеньям политиче­ской системы может способствовать как выявлению талантов,
так и возрастанию участия местных кадров в принятии более
важных решений на местах. Таким образом, при помощи но­вых систем координации можно было бы сочетать деятель­ность в национальных масштабах с участием местных кадров.
Частично это уже было успешно испытано в крупном бизнесе.

Создание системы широкого участия путем эволюции, воз­можно, не покажется убедительным решением вопроса для
тех слоев американского общества, которые пошли по пути
полного отчуждения, и покажется слишком крутой переменой
тем, кто кровно заинтересован в сохранении статус-кво. Но
большая группа американцев, которые придерживаются кон­цепции постепенных изменений и ценят законный порядок,
может быть, найдет, что система широкого участия в обще­ственных делах — это желаемый творческий выход для об щества, которое становится все более сложным и ориентиру­ющимся на специализацию. В этой обстановке возможно да­же, что значение политических партий, издавна известных в
Америке, уменьшится еще больше; вместо них в фокусе поли­тических действий окажутся организованные местные, регио­нальные, городские, профессиональные и другие группы, а
для решения конкретных вопросов государственной важности
каждый раз будут формироваться национальные коалиции
переменного состава.

23, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Шесть мифов о блокчейне и Биткойне, или Почему это не такая уж эффективная технологияШесть мифов о блокчейне и Биткойне, или Почему это не такая уж эффективная технология
    Неоднократно слышал мнение о том, что блокчейн — это очень круто, это прорыв, за ним будущее. Спешу вас разочаровать, если вы вдруг поверили в это. Уточнение: в этом посте мы поговорим о том варианте реализации технологии блокчейн, который используется в криптовалюте Биткойн. Существуют другие применения и реализации блокчейна, в некоторых …
  • О цели коммерческой организации и о прибылиО цели коммерческой организации и о прибыли
    Сотрудничая с любой организацией, я обязательно спрашиваю ее топ–менеджеров: «Почему вы работаете вместе? Как должны взаимодействовать отдел маркетинга с бухгалтерией или отдел кадров с исследовательским отделом? Какова цель существования вашей организации?» Меня удивляет, как часто они говорят мне, что цель их организации состоит в получении прибыли. Это совершенно неверный ответ. …
  • Об органах, принимающих решения в организациях — на этапе АристократизмаОб органах, принимающих решения в организациях — на этапе Аристократизма
    Сотрудничая с высшими органами государственной власти, я часто испытывал разочарование оттого, что нередко наблюдал аристократичное поведение там, где ожидал увидеть действенное руководство. На более низких уровнях государственного управления я постоянно сталкивался с примерами бюрократизма, но был уверен, что увижу настоящие центры власти, когда буду иметь дело с премьер–министрами и президентами. …
  • Образование в России: направление движения.Образование в России: направление движения.
    Данная статья посвящена оценке проводимых в системе образования реформ, их специфике, а также комплексу мер, которые являются актуальными в связи с обстановкой, сложившейся в названной области. Итак, что представляет собой система образования в Российской Федерации? В чем суть ее реформирования, где корни проблемы? Ответ на данный вопрос лежит в плоскости …
  • О США и Евросоюзе в настоящий момент времениО США и Евросоюзе в настоящий момент времени
    Соединённые Штаты по-прежнему главенствуют, однако легитимность, эффективность и прочность этого лидерства вызывает всё больше сомнений у мирового сообщества, наблюдающего, как Штаты вязнут во внутренних и внешних противоречиях. Тем не менее во всех значимых и ощутимых традиционных сферах влияния — военной, технологической, экономической и финансовой — Америка по-прежнему на коне. Она …
Management-Club.com © 2015-2018
Translate »
Подробнее в З. Бжезинский «Технотронная эра» (Между двумя веками: роль Америки в эру технотроники), 1969 год
О системе образования в технотронную эру

О бизнесе как НЕ личной вотчине

Универсальные религии

Закрыть