Management-Club.com

управляй и властвуй...

Об инвестиции ресурсов и выгоде

Большинство руководителей недовольны тем, как их подчинённые относятся к работе.

Большинству людей изначально (на эволюционном уровне) присуще стремление оптимизировать те ресурсы, которые необходимо затратить для получения минимально удовлетворяющего их результата.

Если подчиненный может не сделать чего-либо без риска потерять свой минимально удовлетворительный уровень, то он, скорее всего, воспользуется такой возможностью.

Человеку свойственно бояться рисков, связанных с инвестицией ресурсов ради будущей выгоды, поэтому он не будет работать интенсивней, чем привык, только ради возможного улучшения достигнутого им минимально удовлетворительного уровня.

Этот уровень обеспечивается результатами: постоянной частью компенсационного пакета по материальной оси, стабильными отношениями по оси социальной и самоудовлетворением по ментальной оси, а также процессом, состоящим из набора привычных и потому минимальных по энергозатратам телодвижений.

На уровень старательности и обязательности подчиненных вашей структуры серьезное влияние оказывает то, насколько вы позволяете нарушать «законы территории».

40, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Преемник, версия)))Преемник, версия)))
    Нанопри не приёмник, а потому и абибасу никогда не быть презиком. Приёмником назначен новый губер Тулы и акт приёмничества состоится ну очень скоро. В противном случае будет бунт ксив. Откровение было… ;-) (Дюмин)   Источник: TD5HOWARD 11:26, пятница 24, 1
  • Социодинамика культуры, мозаичная культура и человек массыСоциодинамика культуры, мозаичная культура и человек массы
    Третья доктрина питается знаниями, полученными в большой междисциплинарной области, которую можно обозначить как социодинамика культуры. Это знания о том, как вырабатываются, хранятся, передаются и воспринимаются продукты культуры — идеи, фактическая информация, художественные образы, музыкальные произведения и пр. Это и теории образования, и исследования в области языка, и информационные науки. Конечно, …
  • О западном «демократическом» обществеО западном «демократическом» обществе
    Известно, что сам себя Запад считает цивилизацией свободных индивидуумов, собрав- шихся (после распада общины) в гражданское общество на основе права. Закон и гражданские права, охраняемые государством, ввели в цивилизованные рамки извечную «войну всех против всех», борьбу за существование. Один из главных философов гражданского общества Т.Гоббс назвал государство, которое способно цивилизовать …
  • Степан Демура, Семинар компании Сити Класс 14.03.17, полная версияСтепан Демура, Семинар компании Сити Класс 14.03.17, полная версия
    Прогнозы по индексу РТС, рублю, доллару, индексу S&P, нефти, золоту, облигациям США, евро, ОФЗ. Откуда берутся циклы. Об отрицательной селекции в компаниях. О разных типах мышления. Кремль и выборы в США. Секрет мироточения икон. Почему китайские станки стоят в 2-3 раза дешевле. О деньгах Геззелля. О судьбе России. Будет ли …
  • От наличности к политике, а также о целях на различных этапах жизненного цикла организацииОт наличности к политике, а также о целях на различных этапах жизненного цикла организации
      Детерминистскими являются такие цели, которые мы хотим максимизировать; принудительные цели определяются условиями, которые мы не хотим нарушать. На этапах Младенчества и «Давай–Давай» обслуживание рынка является детерминистской целью, а прибыль — принудительной. Дивиденды рассматриваются скорее как выплаты по купонам облигации — как минимальная сумма, которую надо заплатить собственникам, чтобы они …
Management-Club.com © 2015-2017
Translate »