Management-Club.com

управляй и властвуй...

Судьба управленческого корпуса на базе мирового еврейства

Здесь уместно будет сказать, что прежний управленческий корпус, основанный на базе мирового еврейства, исторически себя исчерпал. Иудаизм себя изжил, поскольку очень многие люди на планете разобрались в его античеловеческой сущности. Кроме этого, глобализаторам нужны управленцы более высокого уровня, способные обеспечить высокое качество управления в современных условиях быстроменяющейся обстановки. На базе иудаизма подготовить таких управленцев невозможно, поскольку в основе иудаизма лежит Талмуд, в котором всё расписано «от сих до сих», в результате чего Талмуд формирует догматиков, которых в народе называют «талмудистами». А в наше время Закон Времени требует от управленцев гибкости, манёвренности, творческого подхода и мышления, а не «талмудистики».

Учение Р. Хаббарда (см. «Дианетика Рональда Хаббарда — школа управленцев нового типа«, ) позволяет готовить таких новых управленцев, причём независимо от национальности и вероисповедания.

Поэтому перед глобализаторами встал вопрос: «Что делать с мировым еврейством?». При поиске ответа на него глобализаторы раскололись. Одна часть считает, что от еврейства надо избавиться. Эта часть формирует тенденцию возвращения евреев на «историческую родину» в Израиль. Другая часть считает, что евреи должны оставаться в рассеянии и продолжать выполнять миссию управления странами и народами («и будешь господствовать над многими народами …»).

Вот через такую призму можно понять то, что на самом деле происходит в Израиле, да и со всеми другими народами.

46, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

Management-Club.com © 2015-2018
Translate »
Подробнее в К.П. Петров «Общая теория управления»
Дианетика Рональда Хаббарда — школа управленцев нового типа

Принцип «разделяй и властвуй»

Триединство: Материя, Информация, Мера

Закрыть