Взять, например, победоносно шагающее по стране и миру учение Рональда Хаббарда, так называемую «дианетику», успешно овладевающее умами миллионов людей. Подробно с критикой этого учения желающие могут ознакомиться в работе «Приди на помощь моему неверью» (Критика учения Рональда Хаббарда).
Сейчас же, в настоящей книге, достаточно знать, что слово «дианетика» происходит от «dia» — «через» и «nous» — «душа», «разум». То есть, короче, «дианетика» — наука о разуме, наука о мышлении.
Коротко же о Рональде Хаббарде можно сказать, что он родился где-то в начале 20 века, получил высшее техническое образование в США. Умер несколько лет назад. Будучи ещё молодым он попал в Юго- Восточной Азии в критическую ситуацию, которая грозила ему потерей жизни. Жизнь ему спас местный туземец — «шаман». После этого случая молодой Рон Хаббард задумался о работе головного мозга. Будучи технически образованным, он провёл аналогии между работой ЭВМ и работой головного мозга, после чего задался целью разработать такую систему воздействия на мозг человека, которая позволяла бы сделать человека счастливым. И он такую систему создал.
Очень коротко её можно представить из двух составляющих процедур:
- Процедура клирования (от англ, «clear» — чистый), т.е. очищение. Во время периода «клирования» «клир» (очиститель) оказывает на подопечного новичка саентологической церкви путём целенаправленных индивидуальных бесед такое информационное воздействие, которое избавляет новичка от имеющихся у него страхов, «комплексов» и т.п. информационных блоков, сидящих в его голове, которые смущают, «комплексуют» человека, которые заставляют человека считать себя ущербным, неполноценным и т.п.
- Процедура одитинга (от английского «слушать и рассчитывать».
В период процедур одитинга «одитор» оказывает на «очищенного» такое информационное воздействие, которое программирует «очищенного» на определённый стереотип поведения. Как правило, это стереотипы поведения и жизни управленца, руководителя, «менеджера». За время процедур одитинга одитор формирует у «очищенного» правила, согласно которым тому следует поступать в тех или иных ситуациях.
Такое информационное воздействие подкрепляется навязыванием системы питания, привычек, музыки, общения и т.п. жизненными ситуациями и необходимостями.
После этих двух этапов на выходе получается высококлассный управленец. Выпускники школ Рона Хаббарда (адепты саентологической церкви — так их ещё называют) способны помнить и переваривать большой объём информации, быстро обрабатывать информацию и оперативно принимать решения, умело вести деловые беседы, составлять документы, действовать целеустремлённо и настойчиво, добиваться выполнения поставленных задач. Небезизвестный в нашей стране бывший премьер С. В. Кириенко, на которого его хозяева Ельцин и Черномырдин «записали» «дефолт августа 1998 года», прошёл такое обучение «по полной схеме».
«Как всё хорошо!» — воскликнут многие. Однако не всё так хорошо, как кажется на первый взгляд.
Всё дело в том, что Рон Хаббард в основу своего учения положил «теорию тэта — MEST».
По Хаббарду это единица сознания, её способность созидать. Она определяется так: «Энергия жизни, которая воздействует на материю в физической вселенной, оживляет её, приводит в движение и изменяет».
Что это напоминает вам, дорогие читатели? То есть «тэта» — это ни что иное, как некоторое выделение какой-то частицы из того же древнеегипетского «бога НЕФА» («духа»), ипостаси АМУНА, некий неделимый «квант духовности», свойственный человеку.
— MEST (произносится «мэст») это слово состоит из начальных букв английских слов:
• Matter — материя, вещество.
• Energy — энергия.
• Space — пространство.
• Time — время.
Таким образом, в основу дианетики Р. Хаббарда «Тэта — MEST» положена всё та же древнеегипетская система «АМУН» — «АМОН-РА». А мы уже знаем, что именно она является основой формирования у людей калейдоскопического идиотизма (в данном случае калейдоскоп Я- центричного типа).
В совокупности же с «клированием» и «одитингом» эта система позволяет формировать биороботов-зомби (вспомните типы психики). И хотя эти биороботы-зомбы могут быть высококлассными управленцами, но всё же они не обладают различением, а следовательно не могут мыслить целостно, глобально. Они могут мыслить и решать задачи «от сих до сих». Но именно это и нужно глобализаторам.
Comments: По мнению автора «управленцев, постигших дианетику» готовят в качестве альтернативы текущему управленческому корпусу, основанному на базе мирового еврейства (см. «Судьба управленческого корпуса на базе мирового еврейства«).