Management-Club.com

управляй и властвуй...

Книга — Рене Моборн, Ким Чан, Стратегия голубого океана

Мы привыкли думать, что конкуренция — это символ здорового бизнеса. Однако с каждым годом конкуренция становится все более и более напряженной, а борьба за симпатии потребителя (и его кошелек) — все более кровопролитной. Бизнес-океан окрасился в красный цвет, и выживать в нем становится все труднее.

Авторы «Стратегии» уверены — нужно отойти в сторону и придумать нечто совершенно новое. И тогда в спокойных водах «Голубого океана» ваш бизнес добьется желаемого роста. Чан Ким и Моборн предлагают подробные инструкции по выведению компании из состояния конкурентного стресса и созданию совершенно новой бизнес-модели.

 

Избранные цитаты из книги >>>

Icon
Скачать книгу Рене Моборн, Ким Чан, Стратегия голубого океана

 

1 026, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Об увеличении эффективности управленияОб увеличении эффективности управления
    Любые попытки добиться интенсификации работы подчиненных только при помощи развития факторов, влияющих на повышение заинтересованности в улучшении результатов работы, обречены на провал. Подчиненные занимают различные позиции по отношению к системе управления. Их сегодняшние позиции в малой степени отражают их характер и в большой — являются результатом вашего управления и тех …
  • Ось «открытость— манипулятивность» в отношениях с подчиненнымиОсь «открытость— манипулятивность» в отношениях с подчиненными
    Благоприятная рабочая атмосфера — один из мощных факторов мотивации, который умелый руководитель может превратить в мотив. Проблема же, как было отмечено выше, заключается в том, что вред от его интуитивного использования в большинстве случаев существенно превышает пользу. Но бывает и так, что мотив этот руководитель использует вполне сознательно, но не …
  • О реальных приоритетах в работе руководителяО реальных приоритетах в работе руководителя
    Несмотря на стартовые ошибки, большинство руководителей со временем достигают пусть и невысокого, но приемлемого, наобщем фоне, уровня отдачи от работы своей структуры. Достигнутый уровень, как правило, характеризуется своеобразным пактом: руководитель много работает сам, подчиненные его не подводят, а он в свою очередь либо не перегружает их своей требовательностью, либо ограничивается …
  • Основы политики сбережения народаОсновы политики сбережения народа
    если общество вымирает, то даже реальные достижения его представителей в науке, технике, искусствах для граждан этого общества бесполезны, хотя другие народы, возможно, впоследствии смогут присвоить не только его территорию, но и многие достижения его культуры. Очевидно, что в жизни цивилизованного общества проблемы демографии не носят исключительно биологического и индивидуально-психологического характера, …
  • Об именах )))Об именах )))
    33, 1
Management-Club.com © 2015-2017
Translate »