Характерные признаки организаций, находящихся на этапе жизненного цикла «Юность»

Характерные признаки организаций, находящихся на этапе жизненного цикла "Юность"

На этапе жизненного цикла, называемом Юностью, компания как бы заново рождается на свет. Переход от этапа Ухаживания к этапу Младенчества подобен физическому рождению.

В Юности компания перерождается эмоционально: она начинает получать жизненные силы не только от основателя или от ведущих себя подобно основателю менеджеров.

Во многих случаях она напоминает подростка, пытающегося продемонстрировать свою независимость от семьи — любой семьи. Перерождение является более болезненным и продолжительным процессом, чем рождение на этапе Младенчества. Конфликтность и непоследовательность — вот типичные черты поведения организаций, вступивших в пору Юности.

Эти организации легко узнать по следующим характерным признакам:

  • ментальности, основанной на принципе «мы или они» (старожилы против новичков);
  • противоречивости организационных целей;
  • непоследовательности систем материального и морального стимулирования.

В таких организациях обычно проводится много непродуктивных совещаний.
Более того, наличие данных характеристик может стать причиной ухода лидера–предпринимателя и последующей смерти организации. На рисунке этот переходный период показан зигзагообразной линией на участке между этапами «Давай–Давай» и Юности. Почему же этот переход оказывается таким трудным?

При его осуществлении возникают три главные проблемы:

  • делегирование полномочий;
  • смена руководства;
  • смена целей.
258, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • О природе манипуляцииО природе манипуляции
    Природа манипуляции состоит в наличии двойного воздействия — наряду с посылаемым открыто сообщением манипулятор посылает адресату «закодированный» сигнал, надеясь на то, что этот сигнал разбудит в сознании адресата те образы, которые нужны манипулятору. Это скрытое воздействие опирается на «неявное знание», которым обладает адресат, на его способность создавать в своем сознании …
  • О миссии церковных иерархийО миссии церковных иерархий
    В свое время В. О. Ключевский, говоря о миссии церковных иерархий, отмечал, что это разделение общества на монахов и тех, кто их кормит[1]. [1] Этому мнению В. О. Ключевского исторически предшествует следующий эпизод из Сунны (сборник свидетельств о деятельности пророка Мухаммеда). Мухаммеду показали некоего мусульманина, который все время проводил в …
  • О нематериальных «активах» и фундаментальной теории кредитаО нематериальных «активах» и фундаментальной теории кредита
    Конструирование нематериальных активов Сегодня бизнес активно и целенаправленно занялся конструированием новых «нематериальных активов» , а главное — формированием их «рыночной стоимости» . Это уже относится к сфере «виртуальной экономики»: «стоимость» рождается не в сфере материального производства, а в больном сознании человека. Для этого активно используется реклама, разрабатываются специальные технологии управления …
  • Реальное значение слова эмбаргоРеальное значение слова эмбарго
    Политические эвфемизмы, маскирующие истинный смысл явлений, создаются и с помощью терминов. Это специальные слова, имеющие точный смысл, причем аудитория резко разделяется на тех, кто знает точное значение термина, и на тех, кто не знает. Но главное, что термины обладают магическим воздействием на сознание, имея на себе отпечаток авторитета науки. Красивым …
  • Фондовые рынки и инфраструктура для спекуляции на нихФондовые рынки и инфраструктура для спекуляции на них
    Кто помогает ростовщикам заниматься спекуляциями на фондовых рынках Создание инфраструктуры финансовых рынков, обеспечивающей проведение манипуляций на этих рынках в интересах мировых ростовщиков. Конкретно речь идет о ряде институтов, осуществляющих информационное обслуживание мировых ростовщиков. Это: а) организации, разрабатывающие методики оценки и подготовки финансовой отчетности компаний; б) аудиторские фирмы; в) рейтинговые агентства; …