Management-Club.com

управляй и властвуй...

О реализации безболезненной кадровой политики на приобретаемом предприятии

gotovie-firmi1Предприятие, в котором я работаю, унаследовало описанный выше старомосковский подход к кадровой политике. Приобретая контроль над очередным заводом, оно не увольняет топ-менеджеров «захваченного» предприятия, а интегрирует их в свою структуру. Иногда им приходится расстаться со старой должностью, но взамен они получают равнозначную на каком-либо другом заводе, принадлежащем нашей фирме. Поэтому расширение фирмы происходит относительно легко, скупка контрольных пакетов акций не встречает сопротивления со стороны руководства этих предприятий. Бывали случаи, когда директора добровольно передавали контроль над своими предприятиями, рассчитывая сделать более удачную карьеру уже в структуре нашей фирмы, как когда-то удельные князья переходили «под руку Москвы». Что же касается их привилегированного положения, то различия между заслуженными сотрудниками, давно пришедшими в фирму с рядовых должностей («боярами»), и новыми, бывшими руководителями независимых предприятий (недавними «удельными князьями»), стираются прямо на глазах.

15, 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Смотрите также

  • Еще раз о конкуренцииЕще раз о конкуренции
    … Второй пример относится к коммерческой тайне, связанной с техническими новшествами. Компания создаёт новую технологию (или покупает её у какого-нибудь Кулибина) и резко снижает свои издержки производства. Технология сохраняется в тайне от конкурентов. Более того, чтобы её не смогли использовать другие, данная компания защищает свои интересы («интеллектуальную собственность») патентами. Компания …
  • Видео: Социальный Геноцид на примере АргентиныВидео: Социальный Геноцид на примере Аргентины
    42, 1
  • Книга: К.П. Петров — Общая теория управленияКнига: К.П. Петров — Общая теория управления
    Книга включает в себя изложение современным языком древних мировоззренческих и философских положений и их сравнение с существующими. Обнажаются ложные понятия и представления, обосновываются и доказываются истинные. Подробно даются основы управления общественными процессами, как на региональном, так и на глобальном уровнях управления.   Избранные цитаты из книги >>>   160, 1
  • Степан Демура на Эхо Москвы 12 октября 2017 годаСтепан Демура на Эхо Москвы 12 октября 2017 года
    О стоимости санации банков «Открытие» и «Бин-банк». Почему ЦБ пропустил проблемы этих банков. Сколько всего проблемных активов в российской банковской системе. Правдива ли российская статистика по инфляции. О желании российских властей регулировать криптовалюты. Кто контролирует биткоин. О перспективах российских компаний. Бум необеспеченного долга. Роснефть и АФК Система. Почему снижается желание …
  • О сокращении населения на ЗемлеО сокращении населения на Земле
    … по мнению мировой финансовой олигархии, сегодня населения на планете слишком много, его надо быстро сокращать. В мире в настоящее время проживает, по оценкам, без малого 7 млрд. человек. Мировая элита, не стесняясь, заявляет, что Земля такую демографическую нагрузку не вынесет, а природные ресурсы быстро истощатся. Есть еще соображение мировой …
Management-Club.com © 2015-2018
Translate »
Подробнее в А.П. Прохоров "Русская модель управления"
Кластерные структуры и круговая порука в русской модели управления

Основополагающий принцип русской модели управления

Один из способов удержания ценных сотрудников на предприятии

Закрыть